@article { author = {Naseri DowlatAbadi, Mahdi and Saburi, Mustafa}, title = {How to be a Good Judge -Advice to New Judges}, journal = {Judgment}, volume = {17}, number = {92}, pages = {163-194}, year = {2018}, publisher = {}, issn = {1735-1227}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {The respect and trust of the general public and legal practitioners in the judiciary depends on the manner, decision-making and fair and just administration of judgments by qualified and competent judges. This paper seeks to elaborate legal and managerial skills and ethical standards for new judges because they are essential requirements for obtaining legal competence.To this end, the article explores the five judiciary skills, including "full control over the rules of procedure", "extensive familiarity with the rules of law", "the ability to conduct a hearing appropriately," the issuance of orders and judgments in a transparent, rational, and accurate way" and, finally, "the ability to deal with requests that cause recurring sessions" and five management skills, including "time management", "branch management", "management of the court", "management of how to deal with attorneys "and" Management of self" and emphasizes that mere acquisition of such skills is not enough for judges to be qualified, and judges are inevitably obliged to achieve five moral standards of "subordination and recognition", "honesty and integrity," "judicial independence," "humility," and "neutrality”. This paper also tries to show the accuracy of its claims with the consistent reference to the "Bangalore Principles of Judicial Conduct" adopted in 2002.}, keywords = {Judicial Skills,Administrative Skills,Bangalore Principles of Judicial Conduct}, title_fa = {چگونه یک قاضی شایسته باشیم؛ نصیحتی برای قضات تازه‌کار}, abstract_fa = {احترام و اعتماد عامه جامعه و فعالان حقوقی به دستگاه قضایی در گرو منش، نحوه تصمیم‌گیری و صدور منصفانه و عادلانه احکام قضایی توسط قضات با صلاحیت و شایسته است. مقاله پیش رو در پی تشریح مهارت‌های قضایی و مدیریتی و معیارهای اخلاقی برای قضات تازه‌کار است که از ملزومات اساسی کسب شایستگی قضایی به شمار می‌آید. در راستای این هدف، مقاله به بررسی دقیق پنج مهارت قضایی شامل «تسلط کامل بر قوانین آیین دادرسی»، «آشنایی گسترده با قوانین ماهوی»، «توانایی برگزاری مطلوب جلسه استماع»، «صدور دستورات و احکام در یک اسلوب شفاف، منطقی و دقیق» و در نهایت «توانایی برخورد سلبی با درخواست‌هایی که سبب تجدید مکرر جلسه رسیدگی می‌شود» و پنج مهارت مدیریتی شامل «مدیریت زمان»، «مدیریت امور شعبه»، «مدیریت دفتر دادگاه»، «مدیریت نحوه رفتار با ‌وکلا» و «مدیریت نفس» می‌پردازد و تأکید می‌کند که تنها کسب این مهارت‌ها برای شایستگی قضات کافی نیست و قضات لاجرم موظفند که معیارهای اخلاقی پنج‌گانه «دوری‌گزینی و تعلق‌زدایی»، «صداقت و درستکاری»، «استقلال قضایی»، «تواضع» و «بی‌طرفی» را نیز کسب کرده و به منصه ظهور رسانند. افزون بر آن، مقاله تلاش داشته است تا با ارجاع مداوم به «اصول بنگلور در باب رفتار قضایی» مصوب 2002، همپوشانی مدعای خود را با این اصول نشان داده و مورد تأکید قرار دهد.}, keywords_fa = {مهارت‌های قضایی,مهارت‌های مدیریتی,اخلاق قضایی,اصول بنگلور در باب رفتار قضایی}, url = {https://www.ghazavat.org/article_184756.html}, eprint = {https://www.ghazavat.org/article_184756_b6d8eeee760fa7f115fdc9c0b19fe45c.pdf} }